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Pós-Graduação em

Gestão de Pessoas, Liderança e Psicologia Organziacional Positiva

Duração

360 horas

Modalidade

Presencial

Sobre o Curso

Prepare-se para liderar pessoas e transformar organizações com base em práticas inovadoras de gestão e nos fundamentos da psicologia organizacional positiva. O curso capacita você a dominar técnicas de people analytics, liderança ágil, coaching executivo, diversidade e inclusão, bem-estar corporativo e engajamento humano, desenvolvendo competências para criar ambientes de trabalho sustentáveis, produtivos e alinhados às novas demandas do século XXI.

Público-Alvo

Profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Psicólogos organizacionais e consultores de carreira; Líderes, gestores e executivos; Educadores corporativos e coaches; e Profissionais em transição de carreira que buscam ingressar ou se reposicionar na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional.

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Diferencial Competitivo

A Faculdade Santa Teresa é uma Instituição de Ensino Superior, credenciada pelo Ministério da Educação através da Portaria nº 1.317 de 17 de novembro de 2016 e recredenciada através da Portaria nº 2.131 de 20 de dezembro de 2023. Seus cursos de Pós-Graduação “lato sensu” estão em conformidade com a Resolução CNE/CES nº 1 de 6 de abril de 2018.

Coordenação

Corpo Docente

Matriz Curricular

Veja a matriz do curso aqui:

  1. Metodologia para Projetos Profissionais e de Inovação (24h)
  2. Fundamentos de Inteligência Artificial (24h)
  3. Ética, Responsabilidade Socioambiental e ESG (24h)
  4. Fundamentos de Psicologia Organizacional Positiva (24h)
  5. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos (24h)
  6. Liderança, Coaching Executivo e Mentoria (24h)
  7. People Analytics e HR Tech (24h)
  8. Cultura Organizacional, Diversidade, Equidade e Inclusão (24h)
  9. Gestão de Clima, Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho (24h)
  10. Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências (24h)
  11. Planejamento de Carreira e Sucessão (24h)
  12. Comunicação Organizacional e Gestão de Conflitos (24h)
  13. Inovação em Gestão de Pessoas e Novos Modelos de Trabalho (24h)
  14. Estratégia Organizacional e Sustentabilidade Competitiva (24h)
  15. Trabalho de Conclusão de Curso (24h)